Chcemy by HR był
Mocną częścią biznesu.
Nasza misja
Naszą misją jest wspieranie dyrektorów, menedżerów i specjalistów HR w budowaniu Mocnego HRu w firmach.
Chcemy, aby argumenty szefowej/szefa HRu liczyły się w firmowych dyskusjach tak samo, jak głos szefowej/szefa finansów, produkcji czy sprzedaży. Aby HR zawsze siedział przy stole, kiedy podejmowane są kluczowe dla firmy decyzje.
Jak realizujemy naszą misję?
Mocny HR wymaga mocnych kompetencji i mocnych argumentów. Realizując naszą misję, wspieramy działy HR w zbudowaniu strategicznej pozycji poprzez:
Edukację HRowców w zakresie wykorzystania danych i technologii w HR;
Wykorzystanie liczb i analityki w podejmowaniu kluczowych decyzji;
Wdrażanie technologii, która oszczędza czas i pieniądze w procesach HR.
Pomożemy Ci
Poznaj naszą ofertę
Wesprzemy Cię w pomiarze oraz optymalizacji kluczowych procesów związanych z zarządzaniem ludźmi. Dzięki temu będziesz wstanie zwiększyć efektywność działu HR, zaoszczędzić czas oraz pieniądze. Pokażesz zarządowi na konkretnych liczbach, w jaki sposób obszar HR przekłada się na rezultaty finansowe firmy.
Narzędzia dla HR
Edukacja
Dlaczego Mocni w HR?
Pomagamy budować strategiczny HR w oparciu o dane. Wdrażamy działania, które realnie przekładają się na wyniki firmy. Sprawiamy, że HR staje się kluczowym partnerem biznesu.
Mierzalne rezultaty,
Mocne argumenty
Oszczędność czasu
i środków
Całościowe
wsparcie
Nasza historia
Nasza historia ma początek w działalności szkoleniowej. Pod marką HRM Academy, rozwijaliśmy kompetencje HRowców w zakresie wskaźników, analityki, technologii i badań HR. Właśnie wtedy okazało się, że nasi Klienci potrzebują czegoś więcej niż edukacja: wsparcia we wdrażaniu narzędzi i rozwiązań HR, które przełożą się na konkretne rezultaty.
Tak powstała nasza oferta, a wraz z nią nowa marka: Mocni w HR. Dziś pomagamy firmom kompleksowo. Od edukacji, przez doradztwo w obszarze wskaźników i analityki HR, prowadzenia badań HR oraz automatyzacji procesów, po wdrażanie działających rozwiązań, dzięki którym HR pokazuje realny wpływ na wyniki firmy. Jeśli i Ty chcesz zostać mocnym partnerem Zarządu – skontaktuj się z nami.
Porozmawiajmy jak przełożyć Twoje działania HR na mocne rezultaty biznesowe. Umów się na bezpłatną konsultację lub napisz: kontakt@mocniwhr.pl.
Zespół Mocni w HR
Mocni w HR to efekt synergii wiedzy i doświadczenia w HR z know-how technologicznym. To połączenie daje naszym Klientom całościowe wsparcie we wdrażaniu rozwiązań HR. Od pomysłu, przez merytoryczne doradztwo, po działające narzędzie.
Na czele firmy Mocni w HR stoją Justyna i Karol Wolscy. Ten doświadczony duet HR dopilnuje Twoich Mocnych Rezultatów.
Karol Wolski
Współzałożyciel Mocni w HR, a wcześniej HRM Academy. Pasjonat HRu oraz technologii i analityki. Z wykształcenia Psycholog organizacji. Analizy danych oraz metodologii pomiaru uczył się podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz w prestiżowej szkole analitycznej prowadzonej na Michigan University. Prowadził badania i analizy zarówno dla firm jak i w ramach grantów badawczych.
W branży HR pracuje od ponad 12 lat. Doświadczenie biznesowe zdobywał pracując jako menedżer w wewnętrznym dziale HR oraz jako konsultant w firmie szkoleniowo-doradczej. Prelegent licznych branżowych konferencji (m.in. Kongres Kadry, HR Business Partner), autor artykułów branżowych oraz doświadczony trener i wykładowca akademicki (UJ, Akademia Leona Koźmińskiego, Krakowska Akademia, WSB).
Justyna Wolska
Współzałożycielka Mocni w HR, a wcześniej HRM Academy. O tym, że swoje życie zawodowe skieruje w stronę HR zadecydowała już w trakcie studiów. Z wykształcenia jest Psycholożką organizacji. Absolwentką Uniwersytetu Jagiellońskiego. Ukończyła również studia podyplomowe na kierunku HR Business Partner oraz uczestniczyła w The Josh Bersin Academy – globalnej sieci rozwoju dla profesjonalistów HR w oparciu o dane i najnowsze trendy HR.
W branży HR pracuje od ponad 12 lat. W tym czasie brała udział w ponad 100 projektach HR. Posiada know how w budowaniu procesów i polityk personalnych od podstaw. Ma doświadczenie w pracy w wewnętrznych strukturach HR oraz jako zewnętrzny konsultant wspierający organizacje w projektach HR. Pracowała zarówno z polskimi, jak i międzynarodowymi firmami, z pracownikami na każdym szczeblu organizacyjnym, od stanowisk szeregowych po kadrę menedżerską i Zarządy. Oprócz bycia „pełnoetatowym” HRowcem rozwija swoje kompetencje w obszarze podejścia skoncentrowanego na rozwiązanych (solution-focused approach), które wykorzystuje również w pracy doradczej z klientami.
Eksperci Mocni w HR
Zespół Mocni w HR składa się z ekspertów w obszarze HR oraz technologii IT.
Technologie i narzędzia, w których na co dzień pracujemy: Microsoft 365, Power Platforms, Power BI, Power Automate, Power Apps, SharePoint, Power Query, DAX, JSON, SQL, .Net,PHP, Looker Studio (Google Data Studio), Make (Integromat), MS Excel i wciąż uczymy się nowych, żeby ułatwić życie naszym Klientom.
Zaufali nam
m.in. takich firm jak:
Case studies
Chcesz wdrożyć analitykę, badania HR lub zautomatyzować procesy HR?
Jak przekonać zarząd do inwestycji w szkolenia dzięki analityce HR?
Dzięki temu ebookowi dowiesz się:
- Co to jest business case projektu rozwojowego i jak go zbudować krok po kroku.
- Jak można wykorzystać analitykę HR do uzasadnienia inwestycji w projekt HR (na przykładzie szkoleń liderskich)
- Poznasz 3 wskazówki, pomocne przy tworzeniu business case.
