Rozproszone dane uniemożliwiają podejmowanie dobrych decyzji.
Rozproszone w wielu systemach dane HR, to ryzyko podjęcia złych decyzji z powodu braku dostępu do kluczowych informacji w najważniejszych dla Twojej organizacji momentach.
Dashboard HR to Twoje narzędzie do podejmowania kluczowych decyzji.
Dashboard HR
Dashboard HR jest jak deska rozdzielcza w samochodzie. Trudno wyobrazić sobie bezpieczną jazdę bez kontroli najważniejszych parametrów. Zarządzanie HR jest nieporównywalnie trudniejsze od jazdy samochodem. Nie da się robić tego dobrze bez odpowiednich danych, zebranych w jednym miejscu.”
Brak dashboardu HR w firmie to wiele strat.
Co zyskasz dzięki dashboardowi HR?
Rozmawiasz z zarządem językiem liczb i danych - zwiększasz wpływ HR na biznes.
Przyciągasz, rozwijasz i zatrzymujesz talenty dzięki opartym na danych decyzjom.
Zwiększasz ROI z działań HR.
Pomagasz liderom wdrażać działania zwiększające efektywność pracowników.
Wdrożenie dashboardu HR – poznaj nasze rozwiązanie
Wdrożymy dla Ciebie narzędzie do automatycznego analizowania i raportowania najważniejszych dla Twojej firmy wskaźników HR.
Nie musisz mieć umiejętności technicznych ani analitycznych. Uruchomimy dla Ciebie dashboard HR i pokażemy Ci jak wyciągać z niego wnioski.
Nasz dashboard HR to liczne korzyści
Dostosowane do potrzeb Twojej organizacji wskaźniki HR.
Interaktywny panel – jednym kliknięciem przeliczasz wszystkie dane i wskaźniki.
Czytelne wizualizacje ułatwiające szybką interpretację danych.
Zautomatyzowane raportowanie. Koniec z ręcznymi wyliczeniami!
Dostęp przez aplikację w dowolnym miejscu i czasie.
Bezpieczeństwo danych dzięki zastosowaniu sprawdzonych rozwiązań Microsoft.
Widoki dostosowane do potrzeb kluczowych użytkowników (HR, zarząd, menedżerowie).
Rozwiązanie chmurowe – nie musisz instalować dodatkowego oprogramowania.
Wybierz Dashboard dostosowany do Twoich potrzeb.
HR Executive Dashboard
Ten Dashboard zawiera podsumowanie najważniejszych danych HR dotyczących stanu zatrudnienia, odejść oraz demografii pracowników, a także innych kluczowych dla Ciebie procesów HR, np. szkoleń czy rekrutacji.
W każdym momencie możesz kliknąć na interesujące Cię wskaźniki i przejść do strony ze szczegółowymi analizami na dany temat.
Dashboard rotacji i przyczyn odejść
Ten Dashboard pozwoli Ci lepiej zrozumieć przyczyny odejść pracowników. Monitoruj trendy w rotacji w poszczególnych działach i na różnych typach stanowisk. Analizuj rotację u interesujących Cię przełożonych. Wyliczaj dynamicznie koszty rotacji dla różnych grup stanowisk. Śledź kluczowe wskaźniki takie jak: % wskaźnik rotacji, wskaźnik retencji i stabilności zatrudnienia.
Dashboard absencji
Ten Dashboard pozwoli Ci monitorować absencję pracowników w różnych obszarach Twojej firmy oraz w interesujących Cię grupach stanowisk. Monitoruj trendy w absencji i zrozum dzięki temu jej przyczyny. Dashboard pozwoli Ci również monitorować indywidualną absencję pracowników oraz wyliczać takie miary jak % wskaźnik absencji czy index Bradford.
Dashboard Diversity and Inclusion
Poznaj lepiej dane na temat pracowników swojej firmy, przeanalizuj je pod kątem płci pracowników, niepełnosprawności, narodowości oraz innych zmiennych Diversity and Inclusion. Ten Dashboard dostarczy Ci dodatkowych miar D&I (np. % kobiet na stanowiskach liderskich), na podstawie których możesz zaplanować działania równościowe w swojej firmie.
Dashboard wynagrodzeń
Ten Dashbord pozwoli Ci nie tylko monitorować realizację budżetu wynagrodzeń, ale również prowadzić na bieżąco wewnętrzne porównania zarobków pomiędzy stanowiskami, działaniami, lokalizacjami czy poziomami seniority pracowników, a także monitorować podstawowe wskaźniki równości płac.
Dashboard pay equity
Przygotuj swoją firmę na wymogi dyrektywy UE o równości płac i transparentności wynagrodzeń. Ten dashboard umożliwi Ci automatyczne wyliczanie i raportowanie luki płacowej. Będziesz na bieżąco monitorować i identyfikować nierówności płacowe, dzięki czemu podejmiesz skuteczne działania eliminujące lukę.
Dashboard szkoleń i rozwoju
Ten raport pozwoli Ci monitorować kluczowe dane na temat szkoleń i rozwoju. Możesz przeanalizować za jego pomocą kosztyszkoleń, ich jakość oraz efektywność oraz wyliczyć kluczowe wskaźniki efektywności L&D.
Dashboard rekrutacji
Monitoruj na bieżąco efektywność procesów rekrutacyjnych w całej organizacji. Przeglądaj otwarte pozycje i projekty w różnych częściach swojej firmy. Monitoruj NPS kandydatów oraz obciążenie pracą każdego ze swoich rekrutrów.
Dashboard Karta Pracownika
Wszystkie dane dotyczące pracownika na jednej stronie: wynagrodzenie, szkolenia, oceny, benefity i wszystkie dane, których potrzebujesz w jednym miejscu. Wybierz interesującego Cię pracownika z listy i zobacz aktualne informacje na jego temat.
Dashboard Well-being
Dlaczego warto wdrażać z nami dashboard HR?
Sprawdzone narzędzia Microsoft
Optymalizacja kosztów
HRowe know-how
Techniczne doświadczenie
Szybkość i zwinność działania
Jak przebiega wdrożenie dashboardu HR?
Wdrożenie dashboardu HR to wystandaryzowany i sprawdzony schemat działań, który przynosi pewne rezultaty.
Chcesz wdrożyć
dashboard HR?
Skontaktuj się z nami lub zostaw nam swoje dane wypełniając formularz kontaktowy. Odezwiemy się do Ciebie, aby poznać Twoje potrzeby i zaproponować rozwiązanie.
Kluczowe pytania
i odpowiedzi.
Skontaktuj się z nami!Przeczytaj nasze artykuły z praktyczną wiedzą HR.
.png)
Wskaźnik akceptacji ofert – co to jest i dlaczego warto go mierzyć?
.png)
Jak HR wpływa na biznes? - Rozmowa z cyklu HR 3.0.
.png)
