Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Więcej szczegółów znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Aplikacja 9 BOX

Identyfikuj kluczowe talenty i zarządzaj ich rozwojem

Chcę wiedzieć więcej

Brak zarządzania talentami to wiele strat dla firmy

Utrata kluczowych pracowników
Bez odpowiedniej strategii zarządzania talentami, firma ryzykuje utratę swoich najlepszych pracowników, którzy często decydują się szukać lepszych możliwości rozwoju w innych organizacjach.
Obniżona motywacja i zaangażowanie
Pracownicy, którzy nie widzą możliwości rozwoju, stają się mniej produktywni i zaangażowani, co wpływa na ogólną wydajność zespołów i całej organizacji.
Zmniejszona innowacyjność
Talenty przynoszą nowe pomysły i rozwiązania, a ich odpowiednie wsparcie umożliwia firmie rozwój i przewagę nad konkurencją. Brak takiego wsparcia prowadzi do stagnacji i ograniczenia możliwości rozwoju.
Wyższe koszty rekrutacji
Brak strategii retencji talentów skutkuje wyższą rotacją pracowników, co wiąże się z ciągłą potrzebą rekrutacji i wdrażania nowych osób. Proces ten jest kosztowny i czasochłonny, a rotacja może zaburzać efektywność pracy zespołów.
Brak sukcesorów
Brak zarządzania talentami utrudnia planowanie sukcesji, co może prowadzić do problemów w przypadku nagłego odejścia kluczowych osób w firmie.

Skuteczne zarządzanie talentami to inwestycja w przyszłość i stabilny rozwój organizacji.

Aplikacja 9 BOX – Twoje narzędzie do strategicznego zarządzania talentami w organizacji

Aplikacja 9 BOX umożliwia szybkie ocenianie pracowników, kalibrację i wizualizację ich wyników na macierzy 9-polowej oraz identyfikację przyszłych liderów.  Dzięki intuicyjnemu interfejsowi z łatwością zobaczysz, gdzie w organizacji znajdują się kluczowe talenty i zaplanujesz dla nich ścieżki rozwoju.

Wyślij zapytanie

Aplikacja 9 BOX – co zyskujesz?

Szybka i łatwa identyfikacja talentów
Dzięki podziałowi na 9 kategorii (zależnie od poziomu wyników i potencjału), łatwiej identyfikować osoby o wysokim potencjale, które mogą awansować, oraz te, które potrzebują wsparcia rozwojowego.
Skuteczne planowanie sukcesji
9 BOX wspiera proces planowania sukcesji w Twojej organizacji. Narzędzie ułatwia identyfikację przyszłych liderów oraz osób, które mogą objąć kluczowe role w firmie.
Zwiększenie obiektywności ocen
Metodologia 9 BOX daje strukturę oceny, która „wymusza” systematyczną analizę potencjału i wyników pracownika. Dzięki temu minimalizuje wpływ uprzedzeń.
Personalizacja planów rozwoju
Aplikacja umożliwia tworzenie Indywidualnych Planów Rozwojowych, dostosowanych do potrzeb i potencjału poszczególnych pracowników.
Lepsze decyzje HR
Dane zebrane w procesie 9 BOX ułatwiają podejmowanie decyzji o awansach, przesunięciach i rozwoju pracowników.
Zwiększenie zaangażowania pracowników
Regularna informacja zwrotna i jasny ścieżka rozwoju to kluczowe czynniki budujące zaangażowanie i motywację każdego pracownika.
Optymalizacja budżetu rozwojowego
Wiedza o tym, kto jest kluczowym talentem w firmie pozwala lepiej alokować środki na rozwój pracowników i podnieść zwrot z inwestycji w szkolenia.

Aplikacja 9 BOX – jak to działa?

Moduł Ocena pracowników

Umożliwia szybką i intuicyjną ocenę pracowników przez menedżerów na dwóch wymiarach metodologii 9 BOX: potencjału i wydajności pracownika.

Wymiar potencjału ocenia zdolności i możliwości rozwoju pracownika oraz jego gotowość do objęcia bardziej odpowiedzialnych ról.
Wymiar wydajności skupia się na dotychczasowych osiągnięciach pracownika, realizacji obowiązków i wkładzie w organizację.

Moduł umożliwia również ocenę:

Ryzyka odejścia
Znajomości języków obcych
Gotowości do rozwoju
Gotowości do relokacji
Innych czynników istotnych dla organizacji

Moduł Kalibracja ocen

Moduł umożliwia kalibrację ocen przez wskazane osoby, na przykład przez dział HR lub przełożonych wyższego szczebla. Proces kalibracji pozwala podnieść rzetelność ocen oraz uniknąć psychologicznych pułapek oceniania, którym mogą ulegać bezpośredni przełożeni.

Moduł Indywidualne Plany Rozwojowe

Indywidualny Plan Rozwoju to kwintesencja i kluczowe narzędzie procesu zarządzania talentami. Nasza aplikacja pozwala każdemu pracownikowi na opracowanie planu, przesłanie go do akceptacji przełożonego, a także stałe monitorowanie postępów w jego realizacji.

Interaktywny dashboard wyników oceny w Power BI

Umożliwia działowi HR bieżące śledzenie postępów w procesie oceny pracowników oraz pozwala na zbiorcze podsumowania uzyskanych wyników.

Nasza aplikacja 9 BOX to:

Łatwy i intuicyjny proces oceny

Interaktywny i przyjazny użytkownikowi formularz oceny zamiast ręcznego wypełniania skomplikowanych plików Word lub Excel.

Wizualizacja wyników na macierzy 9 BOX

Aplikacja pokazuje aktualny rozkład ocen na wizualnej macierzy 9 BOX, dając Ci natychmiastowy wgląd w dostępną pulętalentów.

Automatyzacja i oszczędność czasu

Aplikacja eliminuje ręczne wysyłanie powiadomień, nadawanie dostępów, raportowanie wyników itd.. A Ty zyskujesz czas na kluczowe działania w procesie.

Pełna kontrola nad procesem

Wszystkie dane z procesu dostępne jednym kliknięciem w interaktywnym raporcie pokazującym kluczowe KPI’s.

Portret Justyny i Karola Wolskich
ikona cudzysłów

„Więcej czasu na wartościowe rozmowy z pracownikami i liderami, mniej na zbieranie i agregację danych”

– to kluczowe założenie jakie nam przyświecało podczas tworzenia aplikacji 9 BOX. Jak pokazują analizy naszych wdrożeń, możesz oszczędzić nawet 95% czasu jaki jest potrzebny na przeprowadzenie oceny 9BOX dzięki wykorzystaniu naszego narzędzia.

Dlaczego nasza aplikacja 9 BOX to najlepszy wybór dla Twojej firmy?

Nasza aplikacja 9 BOX wykorzystuje narzędzie Microsoft 365 oraz Power Platform, które dają Twojej organizacji wiele korzyści w porównaniu do innych rozwiązań IT:

logo power apps
Power Apps
Dostosowane do potrzeb pracowników firmy aplikacje obsługujące  procesy HR
logo PowerAutomate
Power Automate
Automatyczne obiegi pracy (workflows) oraz procesy akceptacyjne
logo PowerBI
Power BI
Czytelne i zawsze aktualne wizualizacje Twoich danych
logo SharePoint
SharePoint
Baza danych oraz dokumentów dla Ciebie i pracowników Twojej firmy

Niższe koszty wdrożenia w porównaniu do innych technologii

Aplikacja 9 BOX bazuje na narzędziach Microsoft365, co pozwala uniknąć kosztownego zakupu dodatkowych licencji na zewnętrzne aplikacje. Aby móc korzystać z naszej aplikacji, pracownikom wystarczą standardowe licencje, które już dzisiaj posiadają. Dołączanie do procesu kolejnych pracowników nie generuje dodatkowych opłat, jak ma to miejsce w przypadku wykorzystania dostępnych na rynku zewnętrznych aplikacji.

Niższe koszty utrzymania aplikacji

Raz wdrożona aplikacja pozwala przeprowadzać kolejne oceny pracowników dla całej organizacji lub wybranych grupach bez ponoszenia dodatkowych kosztów.

Skalowalność i możliwość dostosowania do potrzeb firmy

Aplikacja może z łatwością obsłużyć mniejsze organizacje, jak i te zatrudniające większą liczbę pracowników np. kilka tysięcy osób.  Została również zaprojekowana w taki sposób, aby można ją było z łatwością dostosować do potrzeb działu HR i skonfigurować proces oceny zgodnie z potrzebami danej firmy.

Pełna kontrola nad danymi

Aplikacja jest zainstalowana bezpośrednio w infrastrukturze Twojej firmy, co oznacza, że zarówno dane, jak i sama aplikacja, pozostają w pełni pod kontrolą Twojej organizacji– niezależnie od dalszej współpracy z naszą firmą. Gwarantuje to stały dostęp do aplikacji i danych oraz eliminuje ryzyko związane z ewentualnym zakończeniem współpracy, co jest istotną przewagą nad rozwiązaniami zewnętrznymi.

Pełne prawa autorskie do aplikacji

W ramach współpracy zapewniamy przekazanie pełnych majątkowych praw autorskich do aplikacji, co pozwala na jej późniejszą modyfikację i rozwój przez wewnętrzny dział IT.

Bezpieczeństwo i zgodność z RODO

Zapewniamy pełne bezpieczeństwo danych zgodne z najwyższymi standardami Microsoft oraz przepisami, takimi jak RODO. W odróżnieniu od platform oferujących podobne rozwiązanie, dane nie będą przetwarzane na zewnętrznych serwerach, co eliminuje dodatkowe ryzyko.

Znane środowisko

Z perspektywy pracowników Twojej firmy proces realizowany jest w środowisku, które jest im doskonale znane. Formularze oceny, planu rozwojowe czy powiadomienia będą dla nich dostępne przez MS Teams, Outlook czy SharePoint. Pracownicy nie muszą logować się do zewnętrznych systemów, aby wziąć udział w procesie 9 BOX.

Eksport danych w dowolnym momencie

Potrzebujesz pobrać dane pracowników? Możesz to zrobić w dowolnym momencie i swobodnie przeglądać je w MS Excel.

Wyślij zapytanie

Dlaczego warto z nami pracować?

ikona ksiażki
HRowe
know-how
+
ikona laptop z wykresami
Sprawdzona
technologia
Microsoft
=
wykres wzrostowy
Efektywne i dopasowane
do Twoich potrzeb
rozwiązanie

Jak przebiega wdrożenie aplikacji 9 BOX?

Wdrożenie aplikacji 9 BOX to zwinny i skuteczny proces składający się z następujących kroków:

Krok 1.
Analiza potrzeb organizacji w zakresie wdrożenia procesu 9 BOX ( możliwość wsparcia merytorycznego w zaprojektowaniu oceny)
Krok 2.
Dostosowanie aplikacji do specyfiki procesu talentowego w danej firmie
Krok 3.
Techniczne wdrożenie aplikacji9 BOX w środowisku Klienta
Krok 4.
Przeszkolenie kluczowych użytkowników aplikacji
Wyślij zapytanie

Poznaj mocne rezultaty
naszych wdrożeń

Dowiedz się jak Grupa InPost wdrożyła z nami aplikację do zarządzania talentami 9 BOX.

Chcesz wdrożyć aplikację 9 BOX?

Umów się na bezpłatną 20-minutową konsultację dotyczącą aplikacji 9 BOX.

kontakt@mocniwhr.pl
+48 512 096 203
Wiadomość została wysłana!
Ups! Cos poszło nie tak. Spróbuj ponownie.

Przeczytaj nasze artykuły z praktyczną wiedzą HR.

Wskaźniki i dashboard HR
5 min read

Wskaźniki HR - skąd brać dane do raportowania?

Skąd czerpać dane do raportowania HR? Poznaj najważniejsze źródła informacji!
Analityka HR
5 min read

Metodologia 9 BOX w ocenie pracowników – jak ją wykorzystać w HR?

Na czym polega metodologia 9 BOX? Poznaj jedno z najbardziej efektywnych narzędzi do oceny efektywności pracowników!
Wskaźniki i dashboard HR
5 min read

Wskaźnik akceptacji ofert – co to jest i dlaczego warto go mierzyć?

Czym jest wskaźnik offer acceptance rate? Dowiedz się z jaką skutecznością Twoja firma przyciąga i zatrzymuje kluczowe talenty!