Badania HR
Zmień informacje zwrotne od pracowników w działania, zwiększające wyniki firmy.
Chcę wiedzieć więcejCzy ty też mierzysz się z tymi wyzwaniami w swojej firmie?
walczysz z wysoką rotacją
obserwujesz spadek efektywności
docierają do ciebie sygnały o niezadowolonych pracownikach
spada motywacja w zespołach
firma właśnie przeszła strategiczne zmiany
pracownicy słabo identyfikują się z firmą
odchodzą kluczowe talenty
obserwujesz problemy z komunikacją
Zaprojektujemy i wdrożymy badanie, które dostarczy Ci wiedzy jak poradzić sobie kluczowymi wyzwaniami HR.
Często szukamy pomysłów na to jak zaangażować pracowników i poprawić ich satysfakcję w mediach branżowych czy grupach dyskusyjnych. Tymczasem najbardziej trafnych rozwiązań mogą nam dostarczyć sami pracownicy. Wystarczy ich o to odpowiednio zapytać. Wykorzystaj feedback od pracowników i wdrażaj rozwiązania, które realnie odpowiedzą na ich potrzeby.”
Badania HR się
opłacają!
Firmy, które regularnie prowadzą badania zaangażowania pracowników i wdrażają działania na ich podstawie, zyskują.
przychodów
produktywność
Badania HR w Twojej firmie to liczne korzyści.
zaangażowani i efektywni pracownicy
zmniejszenie kosztów rotacji
zmniejszenie absencji
wzrost jakości produktów i usług
wzrost jakości obsługi klienta
poprawa atmosfery
poprawa komunikacji
zmniejszenie poziomu konfliktów
większa identyfikacja pracowników z firmą
Znajomość potrzeb i oczekiwań pracowników, przekładająca się na świadome działania poprawiające employee experience
Możliwość podejmowania działań prewencyjnych, zanim poziom niezadowolenia spowoduje odchodzenie wartościowych pracowników
Narzędzie do pracy z kadrą menedżerską nad budowaniem zaangażowanych zespołów
Możliwość wyrażenia swojej opinii na temat funkcjonowania firmy
Poczucie bycia wysłuchanym przez organizację
Realna poprawa doświadczeń związanych z pracą dzięki wdrożeniu przez firmę działań naprawczych
Badania HR – poznaj nasze rozwiązanie
Badania HR to usługa w ramach której zaprojektujemy dla Ciebie badanie, wdrożymy zautomatyzowany system zbierania i raportowania wyników oraz przygotujemy rekomendacje biznesowe. W efekcie zbudujesz zaangażowany i efektywny zespół, a także zidentyfikujesz i rozwiążesz bieżące problemy zatrudnienia, rotacji oraz efektywności pracowników. To oznacza niższe koszty i wzrost jakości produktów i świadczonych usług.
Co wyróżnia nasze podejście
do badań HR?
Interaktywny Dashboard z wynikami.
Dajemy Ci interaktywny Dashboard z wynikami pozwalający na szczegółowe porównywanie wyników np. pomiędzy poszczególnymi działami, w firmie w konkretnych pytaniach, bez konieczności płacenia za dodatkowe raporty! To nie wszystko…Dashboard wykorzystuje narzędzia, które już masz w firmie: Power BI, Google Data Studio (Looker Studio). Nie musisz płacić za żadną zewnętrzną aplikację i martwić się o jej integrację z twoim systemem!
Napisz do nas
Podejście Evidence-Based.
Projektujemy rzetelne i trafne narzędzia badawcze, a nie „ankietki”, które możesz znaleźć w Internecie. Nad każdym narzędziem pracuje zespół psychologów organizacji. Projektując Twój kwestionariusz korzystamy z najnowszych wyników badań naukowych oraz doświadczeń, które zebraliśmy na polskim rynku. Dbamy o jakość narzędzia wykonując jego statystyczną walidację, korzystając z takich technik jak analiza czynnikowa i analiza rzetelności. W efekcie otrzymujesz trafne i rzetelne narzędzie, dostosowane do potrzeb Twojej organizacji.
Zobaczysz jak satysfakcja pracowników przekłada się na wyniki Twojej firmy.
Jako jedyni na rynku korzystając z możliwości analityki HR, oferujemy połączenie zebranych w badaniu danych z innymi danymi w firmie. Dzięki temu dowiesz się np. jak satysfakcja pracowników wpływa na ich efektywność, rotację czy poziom absencji. A to pozwoli Ci realnie obniżyć koszty rotacji i zaoszczędzić pieniądze jakie Twoja firma wydaje na zatrudnianie nowych osób.
Badania HR to proces społeczny.
Największy wpływ na codzienną satysfakcję z pracy mają sami pracownicy i ich bezpośredni przełożeni. Dlatego obie te grupy angażujemy w dyskusję nad zebranymi danymi, udostępniając im interaktywny Dashboard z wynikami oraz prowadząc autorskie warsztaty „Od danych do działania”. Na warsztatach uczestnicy wypracowują możliwe do wdrożenia rozwiązania, ustalają kluczowe priorytety i opracowują plan działania. W efekcie cała społeczność firmy zostaje zaangażowana w aktywną pracę nad wdrażaniem zmian mających wpływ na środowisko pracy.
Wyślij zapytanieJakie badania realizujemy?
Wybierz dostosowaną do Twoich potrzeb formę badania
W zależności od celu jaki chcesz zrealizować, pomożemy Ci dobrać i wdrożyć odpowiednią formę badania.
Badanie okresowe (np. raz na rok)
Zbierz od pracowników dużą ilość danych przy pomocy wielowymiarowego kwestionariusza dostosowanego do Twoich potrzeb. Uzyskaj strategiczne rekomendacje dla swojej organizacji.
Pulse-check
Trzymaj rękę na pulsie, zbierając od pracowników kluczowe dane w krótkich cyklach czasowych (np. raz na miesiąc).Wdrażaj zwinnie działania mające wpływ na środowisko pracy.
Proces ciągłego badania
Zbieraj kluczowe informacje od pracowników w sposób ciągły, zapewniając sobie aktualne dane do podejmowania kluczowych decyzji. Wdróż automatyczny system zbierania oraz raportowania danych od pracowników.
Chcesz przeprowadzić badanie pracowników?
Skontaktuj się z nami lub zostaw nam swoje dane wypełniając formularz kontaktowy. Odezwiemy się do Ciebie, aby poznać Twoje potrzeby i zaproponować rozwiązanie.
Kluczowe pytania
i odpowiedzi.
Wyślij zapytaniePrzeczytaj nasze artykuły z praktyczną wiedzą HR.
.png)
Wskaźnik akceptacji ofert – co to jest i dlaczego warto go mierzyć?
.png)
Jak HR wpływa na biznes? - Rozmowa z cyklu HR 3.0.
.png)
